Меню

Кадровая служба ГУЗ «Областная детская больница» является структурным подразделением больницы и обеспечивает формирование и реализацию кадровой политики.

Целью кадровой службы является формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала системы здравоохранения территории для обеспечения сохранения и улучшения здоровья населения в соответствии с законодательством Российской Федерации и субъекта Российской Федерации.

Задачи кадровой службы

I. Разработка и проведение кадровой политики, учитывающей ресурсное обеспечение больницы, специфику развития здравоохранения на основе действующей нормативно - правовой и информационной базы.

II. Кадровое обеспечение больницы. Обеспечение эффективного функционирования кадровой службы Содержание кадровой работы составляет реализация организационных, образовательных, экономических, управленческих, социально - психологических и иных мер, направленных на удовлетворение потребностей учреждения в специалистах.

Функции кадровой службы

  1. Планирование персонала:

1.1.1 Организация работы по профессиональной ориентации и профессиональной адаптации;

1.1.2 Определение потребности в кадрах;

1.2. Формирование целевого заказа на подготовку специалистов;

1.2.1 Участие в оптимизации штатно - должностной структуры учреждений здравоохранения.

1.3. Формирование персонала учреждения:

1.3.1. Определение потребности в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании, заключение договоров с образовательными учреждениями;

1.3.2. Создание банков данных практикующих специалистов и вакантных должностей для трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;

1.3.3. Организация повышения квалификации работников кадровых служб подведомственных организаций здравоохранения.

1.4. Развитие персонала учреждения через:

1.4.1. Формирование мотивации к эффективному выполнению работы и потребности в повышении квалификации, продвижении по службе и развитии карьеры;

1.4.2. Совершенствование аттестации на присвоение квалификационных категорий;

1.4.3. Обеспечение поощрения работников.

1.5. Участие в совершенствовании качества рабочей среды:

1.5.1. Организация оценки условий труда и обеспечение охраны труда.

1.6. Нормативно - правовое обеспечение:

1.6.1. Участие в разработке проектов нормативно - правовых документов, касающихся деятельности  кадровой службы;

1.6.2. Доведение нормативно - правовых документов до кадровых служб учреждения.

1.7. Взаимодействие с исполнительными и законодательными органами государственного и муниципального управления, структурными подразделениями органа управления здравоохранением, образовательными учреждениями, общественными организациями и профессиональными ассоциациями.

1.9. Участие в организации мероприятий в условиях чрезвычайных ситуаций.

1.10. Организация контроля за исполнением принятых решений.

1.11. Участие в урегулировании трудовых споров и конфликтов.

  1. Связанные с управлением персоналом органа управления здравоохранением:

2.1. Организация работы по выполнению задач, возложенных на кадровую службу в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации", другими законами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

2.2. Участие в подборе персонала и разработке кадровой политики.

Структура кадровой службы

Качественный и количественный состав кадровой службы учреждения  формируется исходя из задач, стоящих перед органом управления здравоохранением, его структурными, технологическими особенностями, количеством подведомственных учреждений здравоохранения и численностью персонала, работающего в них.

Кадровая служба возглавляется руководителем кадровой службы, который является, отвечающим за развитие и управление персоналом.

    Сотрудники  отдела кадров:

  • Сушкова Надежда Александровна- начальник отдела кадров
  • Докучаева Елена Андреевна - специалист по кадрам
  • Каданцева Ирина Сергеевна - специалист по кадрам
  • Хромова Светлана Олеговна - специалист по кадрам

 

Контактный телефон отдела кадров 31 - 45 - 41

Часы работы ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8-00 до 16-20.

Государственное учреждение здравоохранения «Областная детская больница».